Empresario reciben capacitación para eficientar negocios de Internet

La Secretaría de Economía impartirá alrededor de 50 talleres de formación y capacitación empresarial a dos mil jóvenes mexicanos radicados en cinco estados de la Unión Americana, a quienes les acercará las oportunidades de inversión en diversos proyectos productos o empresas que pueden instalar en las comunidades de origen de sus padres.

El taller Yo Emprendo, que incluye además vinculación al financiamiento, se otorgará en las oficinas consulares de los estados de Arizona, California, Texas, Nueva York e Illinois, que cuentan con el mayor número de connacionales radicados en Estados Unidos, anunció el Secretario de Economía, Bruno Ferrari, durante un encuentro con jóvenes empresarios.

Tras un hacer un reconocimiento a los miles de jóvenes mexicanos que con su talento, creatividad y trabajo contribuyen al desarrollo económico de México estando fuera de sus fronteras, el Secretario Ferrari dijo que la capacitación empresarial es una herramienta clave para consolidar proyectos productivos que se traduzcan en el mejoramiento de las condiciones de vida en las comunidades de origen de sus familiares.

"Sabemos que los jóvenes tienen un papel fundamental en el diseño e implementación de soluciones innovadoras a los problemas actuales y en el logro de una mejor comprensión de los desafíos y las tendencias mundiales", destacó durante el encuentro celebrado en el marco de la Expo México Emprende Chicago 2012.

Ferrari informó que el taller que se impartirá a los dos mil jóvenes se desarrolló con la colaboración de tres instituciones de educación superior con amplia experiencia en el impulso a la cultura emprendedora y la incubación de empresas -la Fundación E, el Instituto Politécnico Nacional y el Instituto de Estudios Superiores de Monterrey--, que durante dos años trabajaron para desarrollar una metodología única en su tipo que guía a los emprendedores hacia la creación de su propio plan de negocios.

"Tenemos la certeza que nuestros connacionales radicado en Estados Unidos son una pieza clave en el desarrollo económico y social de nuestro país, y que tienen mucho que aportar a través de su trabajo y su espíritu emprendedor", señaló Ferrari, en la reunión donde estuvo acompañado por el Subsecretario para la Pequeña y Mediana Empresa de la Secretaría de Economía, Miguel Marón Manzur, y por el Oficial Mayor de esta dependencia, Eduardo Seldner Ávila.

Más tarde y acompañado por el Subsecretario para América del Norte de la Secretaría de Relaciones Exteriores Julián Ventura, el titular de Economía participó en la ceremonia del 128 aniversario del Consulado General de México en Chicago, que encabeza Eduardo Arnal Palomera, a quien se le otorgó un reconocimiento, junto con el empresario y activista Alejandro Silva.

En la reunión, Ferrari destacó la importancia que tiene la complementación económica y comercial de México y Estados Unidos para seguir fortaleciendo la competitividad de la región de América del Norte.

por: La Prensa México

El desempleo en América Latina afecta tres veces más a los jóvenes

La población joven de América Latina es la más afectada por el desempleo en la región. De acuerdo con datos del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) en base de una encuesta de Manpower del 2011, el desempleo afecta tres veces más a la población entre los 15 y 34 años de la región que a la población mayor que este rango.

El hecho se explica porque muchos jóvenes carecen de habilidades esenciales para convertirse en candidatos atractivos y acceder a puestos de trabajo.

Según los mismos datos de la encuesta, cerca de 20 000 empresas en América Latina enfrentan dificultades para encontrar empleados calificados.

En este escenario, representantes del BID y la empresa privada dieron a conocer ayer el programa Nuevas Oportunidades de Empleo (NEO) para impulsar la entrada de un millón de jóvenes desfavorecidos en el mundo laboral. El panel se dio en el marco de la Conferencia de Responsabilidad Social Empresarial CSR Americas 2012, en Quito.

La jefa de la Unidad de Mercados Laborales del BID, Carmen Pagés-Serra, explica que el programa busca unir los esfuerzos que tiene la empresa privada, las organizaciones no gubernamentales y las empresas para capacitar mejor a los jóvenes y llevarlos a adquirir destrezas que les permitan acceder de una mejor manera al mercado laboral.

Pagés explicó que se ha trabajado en años pasados con los gobiernos de la región sobre las deficiencias para el acceso de los jóvenes en el mercado laboral.

En primer lugar, se ha visto la necesidad de que los Estados mejoren sus programas de orientación a los jóvenes que buscan seguir una carrera o un oficio.

También se requiere implementar lugares comunes que reciban tanto a jóvenes que buscan trabajo como empresas que requieren empleados.

Además, se ha buscado la creación de programas para llegar a una sinergia entre las necesidades de las empresas y las profesiones que gradúa la academia.

Y finalmente, se ha identificado el requerimiento de aportar en la capacitación de jóvenes, no solamente para sus conocimientos sino en habilidades denominadas del siglo XXI como iniciativa propia, capacidad de discernir y disciplina, entre otras destrezas.

Estas falencias respecto a la capacitación de los jóvenes y las necesidades de las empresas se han tratado de atacar desde las empresas, el Gobierno y las organizaciones no gubernamentales.

Con el programa NEO se busca poner a estos tres actores en una alianza pública privada que implique atacar la necesidad de los jóvenes de empleo y capacitación y de las empresas de trabajadores calificados. Las experiencias empresariales encaminadas a generar empleo en los jóvenes intentan multiplicarse en la región.

Redacción Negocios, Ginebra AFP

Tegucigalpa,Honduras

Para ser socialmente responsables, las empresas nacionales y transnacionales no solo apuestan a causas tradicionales o labores filantrópicas, también impulsan programas que fomentan la micro y pequeña empresa.

Un ejemplo es la marca de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que Walmart imprime en sus proyectos de capacitación, la cual permite convertir al ciudadano común en proveedor y, además, aporta al mundo una cuota de responsabilidad ambiental.

Aquileo Sánchez, director de Asuntos Corporativos para Centroamérica de Walmart, explica que esta orientación tiene que ver con una visión de lo que es ser socialmente responsable.

“La primera responsabilidad de una empresa es ser rentable, si esta no es rentable, no podrá pagar a sus empleados ni cumplir con ninguna obligación. Es muy importante que procuremos ser eficientes y rentables, pero no podemos serlo si nuestros proveedores no lo son también”, indica.

Aunque para esta multinacional, presente en Centroamérica y México, es importante que la responsabilidad social sea viable desde el punto de vista económico, no es el único aspecto que la motiva “hay que tener un impacto social”, dijo Sánchez tras participar en el VII Congreso Nacional de RSE de la Fundación Hondureña con Responsabilidad Social (Fundahrse), realizado en Tegucigalpa.

“Para nosotros el concepto de responsabilidad social ambiental es un tema realmente integral. Podemos apoyar en causas muy tradicionales como el acceso a alimentos, sí es algo muy importante y estamos apoyando ahí, pero hay otros caminos para apoyar y lograr cosas importantes”.

Banderas ambientales

“Tierra fértil”, “Una mano para crecer” y “Energía limpia” son tres proyectos que Walmart impulsa en la región, mediante los cuales motiva a hacer negocios a los pequeños y medianos empresarios agrícolas y de manufactura.

En el primer proyecto están integrados al menos 150 productores agrícolas hondureños, allí reciben capacitaciones para que se conviertan en empresarios formales, paguen impuestos y asuman su rol de ser patronos responsables, que paguen lo justo a sus empleados. El proyecto también busca certificar a los productores en mejores prácticas agrícolas y de manufactura, el manejo poscosecha y acciones con las que buscan sensibilizar al pequeño agricultor en temas como la buena administración del suelo y las cantidades correctas de agroquímicos en la producción de sus alimentos.

Mientras que en el programa “Una mano para crecer” alrededor de 500 pequeñas y medianas empresas de manufactura de la región son encaminadas a lograr la certificación de sus actividades de inocuidad alimentaria.

Ambos programas van más allá de la capacitación, Walmart les garantiza el mercado para sus productos no solo en el país sino que, gracias a las capacitaciones en certificación, pueden vender a cualquier cadena de detallistas del mundo.

Otro de las apuesta de Walmart es la búsqueda de eficiencia energética.

En ese sentido Sánchez indicó que se apoyarán a 125 empresas más en Centroamérica para un proyecto de eficiencia energética que estará orientado a que realicen revisiones de consumo de energía. Este programa también incluirá ayuda para que los empresarios disminuyan los desperdicios de recursos y hagan algunas implementaciones tecnológicas para que puedan ser más ecoeficientes y por lo tanto bajar los costos.

A la par de los proyectos de responsabilidad social y ambiental, la empresa tiene un programa de donaciones y apoya el banco de alimentos en Honduras mediante una campaña claramente definida cuando hay situaciones de catástrofe para ayudar a las comunidades golpeadas por la naturaleza.

Alianzas

Para hacer más eficiente la RSE, Walmart mantiene alianzas con varias organizaciones. “Tratamos de buscar alianzas, somos expertos en temas de venta al detalle, somos detallista y eso es lo que mejor sabemos hacer, tenemos conciencia de que hay necesidades sociales y de que hay grandes oportunidades de ejercer liderazgo y lograr transformaciones importantes en nuestros países, sin embargo, sabemos que no tenemos todo el conocimiento ni el tiempo ni la posibilidad de decir que manejaremos los proyectos, pero sí tenemos el capital y ofrecemos la posibilidad de darle el mercado a los proveedores y como hay otros que son especialistas en capacitar, lo que hacemos es buscar las diferentes partes de ese rompecabezas para que cada uno aporte lo que mejor puede hacer”.

La empresa iniciará proyectos con Visión Honduras, una organización cristiana dedicada a trabajar con los niños y niñas, las familias y comunidades para reducir la pobreza, además con Save the Children.

Las inversiones de Walmart no se limitan a sus proveedores. “Estamos invirtiendo para que si hay gente con iniciativa, con ganas de trabajar, que hoy ni siquiera ha terminado de conformarse como pequeña empresa y que tampoco nos vende, pero que tiene una gran idea y potencial, también estamos interviniendo”.

El ejecutivo detalló que trabajan con Visión Mundial, organización que identifica y capacita a estos potenciales microempresarios con miras a que en el corto plazo se conviertan en proveedores de la cadena minorista más grande del mundo. Para este año, Walmart está invirtiendo más de un millón de dólares en proyectos de responsabilidad social. Aunque el directivo considera que dado a que esta es la forma de trabajar de Walmart, “ya no es ni siquiera una inversión porque esa es la forma en que trabajamos todos los días”.

Mayor conciencia

La responsabilidad social regional sigue en alza. Sánchez refiere que en 2003, cuando el tema de la RSE comenzaba, los foros de ese ámbito giraban en torno a explicar qué era ser socialmente responsable. “Pero ahora uno viene a eventos como estos (la VII Conferencia Nacional de RSE) y expone casos de éxito en lo que ha sido este tipo de trabajo, además expone cómo utilizar estratégicamente la comunicación para apalancar la responsabilidad empresarial”. Los avances son tales que el ejecutivo señala que este crecimiento abarca aspectos como conocimiento, concepto, dominio, y además añade “creo que también hemos crecido desde el punto de vista de ganas, de aprender y de mejorar”.

by Verónica Castro.