Todos hemos visto, como día tras día toma más y más importancia en las empresas y sus gerentes o propietarios el invertir en alta tecnología, innovación e investigación. Muy pocas empresas aún, lastimosamente, se han dado cuenta que invertir en el recurso humano seleccionado y vinculado por ellas mismas, tiene mayor importancia que lo anterior y que también, debe ser alimentado con inversión en desarrollo, en conocimiento, en capacitación y en el mejoramiento de los niveles de felicidad, para que redunde todo ello, en un mejor clima empresarial, altos índices de satisfacción y productividad laboral, resultados estos que, sin duda alguna, llevarán a unos efectos positivos al interior y exterior del ambiente de la empresa nunca antes esperados. Es increíble como todo ello inmediatamente, se proyecta al ambiente familiar de los empleados y trabajadores, convirtiendose en un efecto multiplicador exponecial para el bien de nuestra sociedad y país.
Tenemos todos unidos que propender y tratar que cada día, nuestras empresas posean mayor inteligencia empresarial y capacidad en la toma de decisiones que beneficien a uno de los miembros más importantes de la organización: EL RECURSO HUMANO.
Nuestra invitación ahora es la siguiente: ¿Cómo puedes tú contribuir en tu empresa para lograr que todo esto se dé rápidamente?
Este es un blog, es donde queremos resaltar, toda la importancia que debe tener, la capacitación del recurso humano en una compañía y en el mundo empresarial.
Considero que en toda Empresa, su mayor activo es el factor humano y como tal su inversión en ellos debe de ser una constante, para que su productividad, y sobre todo su calidad de vida, sea mejor. Así la Empresa cuentará con su lealtad incondicinal, y el máximo de su potencial, que cada uno de ellos, pueda aportar.
ResponderEliminarQué bueno está estee blog. Muy interesante y necesario... Después de leer este artículo, me siento más motivado para sugerir en la empresa que piensen más arduamente en nosotros y nos motiven más y que también, invirtan más en capacitación y educación para nosotros.
ResponderEliminarSigan adelante! FELICITACIONES Y GRACIAS.
Estoy Completamente de acuerdo que Invertir en el Recurso Humano dara como Resultado el Progreso de la Compania ya que Trabajadores que tienen satisfaccion en la Compania donde trabajan produciran mas y veran a la Compania como su Propio Hogar y aportara al Insentivo Propio para Producir mas por supuesto que al convinar con tecnologia y Inversion en el Recurso Humano dandoles Insentivos y Haciendoles sentir que la Compania donde trabajan se preocupa por ellos y les Importa el resultado sera muy Positivo
ResponderEliminar" El factor humano es la única máquina que puede tomar decisiones propias" ..... La diferencia entre una empresa triunfadora y otra perdededora esta en la potestad de influir positivamente sobre estas decisiones......
ResponderEliminarTESTEMUNHO
ResponderEliminarA RHE-RECURSO HUMANO EXITOSO é uma empresa que tem o resultado do seu trabalho refletido no seu próprio nome.
EXITOSO no sentido completo e abrangente da palavra é o resultado medido após cada projeto desenvolvido.
Com a experiência de longos anos atuando em vários países na America Latina como Colômbia, Brasil, Guatemala, Nicarágua, Republica Dominicana e Venezuela nossa empresa presta aqui um testemunho que somos apenas mais um exemplo de SUCESSO do trabalho desse conceituada organização.
Atuando com empresas de diversos seguimentos, culturas e tamanhos diferentes transferem ao seu público alvo através de suas práticas, palestras e dinâmicas uma contribuição máxima de desenvolvimento e avaliação enfatizando que o nosso maior bem, são as pessoas.
A importância individual dentro da organização é avaliada cientificamente gerando avaliações personalizadas de cada indivíduo e sua interação com o grupo e objetivos da empresa, visando gerar um ambiente de trabalho agradável e diferenciado com foco em desenvolvimento de performance e reconhecimento para aqueles que geram resultados a empresa.
Nosso grupo de empresas tem comprovado a diferença dos resultados antes e pós a consultoria e assessoria da RHE- RECURSO HUMANO EXITOSO são resultados surpreendentes e inacreditáveis. Aplique e surpreenda-se você também em sua empresa ou organização a consultoria de RHE- RECURSO HUMANO EXITOSO.
Muito obrigado ao Diretor Sr. PAOLO SERANI pelo excelente trabalho.
Antonio Carlos Gomes
PRESIDENT & CEO
PRESENÇA GROUP
Rua Prof. Fontoura Ilha, 55
97.090-590 - Bairro Dores, Santa Maria/RS
Phone: +55.55.3223.8483, +55.55.3222.7640
Mobile: +55.55.9123.7761
BRAZIL, SOUTH AMERICA
presencasm@yahoo.com.br
SKYPE: presenca
molti manager ,amministratori di aziende investono in tecnologie spesso dimenticando che il fattore umano è importantissimo per le aziende, se tutti i vari manager invece di essere superpagati per fare tagli di operai o sfruttare i propri simili si rendessero conto che basta che l'operaio si fermi,per fermare tutto il ciclo produttivo, si accorgerebbero che non c'è tecnologia che possa sostituire l'uomo.
ResponderEliminarVincenzo Cicciu'
Member Manager
New Business Worldwide llc
London
skype newbwwllc
http://www.wix.com/newbwwllc/newbwwllc
El Recurso Humano es la pieza clave que le da la identidad a la empresa. Por medio de un buen liderazgo y si la empresa invierte de manera eficiente y eficas en ella, se puede lograr un efecto sinérgico tal, que puede lograr cambiar el curso de la historia de la humanidad.
ResponderEliminarMe parece muy importante el hecho de resaltar de aprender a seleccionar de manera inteligente que recurso nuevo se va a contratar, dado que de ello depende el futuro de la empresa.
Carlos Thomas
A GESTÃO DO CAPITAL HUMANO
ResponderEliminarA gestão do capital humano passa pelo levantamento do potencial humano, pela identificação das potencialidades estratégicas a desenvolver e pela capacitação necessária.
A nova tendência de gestão do conhecimento nas empresas possui características marcantes e poderosas, capazes de promover no ambiente interno das empresas, nos mercados nos quais elas participam, e na sociedade na qual interferem, cenários racionais de aproveitamento da força do trabalho, criando oportunidades efetivas de desenvolvimento individual e corporativo.
É fundamental que o Recursos Humanos tenha alguns cuidados, para que os funcionários considerados como ativos intangíveis das empresas, não percam a motivação para o constante aperfeiçoamento.
A principal estratégia da empresa será de atrair, reter, desenvolver e aproveitar o máximo o talento humano, que será cada vez mais, a principal vantagem competitiva.
Antonio Carlos Gomes
PRESIDENT & CEO
PRESENÇA GROUP
Rua Prof. Fontoura Ilha, 55
97.090-590 - Bairro Dores, Santa Maria/RS
Phone: +55.55.3223.8483
Fax: +55.55.3222.7640
Mobile:+55.55.9123.7761
BRAZIL,SOUTH AMERICA
presencasm@yahoo.com.br
SKYPE: presenca