Empresario reciben capacitación para eficientar negocios de Internet

La Secretaría de Economía impartirá alrededor de 50 talleres de formación y capacitación empresarial a dos mil jóvenes mexicanos radicados en cinco estados de la Unión Americana, a quienes les acercará las oportunidades de inversión en diversos proyectos productos o empresas que pueden instalar en las comunidades de origen de sus padres.

El taller Yo Emprendo, que incluye además vinculación al financiamiento, se otorgará en las oficinas consulares de los estados de Arizona, California, Texas, Nueva York e Illinois, que cuentan con el mayor número de connacionales radicados en Estados Unidos, anunció el Secretario de Economía, Bruno Ferrari, durante un encuentro con jóvenes empresarios.

Tras un hacer un reconocimiento a los miles de jóvenes mexicanos que con su talento, creatividad y trabajo contribuyen al desarrollo económico de México estando fuera de sus fronteras, el Secretario Ferrari dijo que la capacitación empresarial es una herramienta clave para consolidar proyectos productivos que se traduzcan en el mejoramiento de las condiciones de vida en las comunidades de origen de sus familiares.

"Sabemos que los jóvenes tienen un papel fundamental en el diseño e implementación de soluciones innovadoras a los problemas actuales y en el logro de una mejor comprensión de los desafíos y las tendencias mundiales", destacó durante el encuentro celebrado en el marco de la Expo México Emprende Chicago 2012.

Ferrari informó que el taller que se impartirá a los dos mil jóvenes se desarrolló con la colaboración de tres instituciones de educación superior con amplia experiencia en el impulso a la cultura emprendedora y la incubación de empresas -la Fundación E, el Instituto Politécnico Nacional y el Instituto de Estudios Superiores de Monterrey--, que durante dos años trabajaron para desarrollar una metodología única en su tipo que guía a los emprendedores hacia la creación de su propio plan de negocios.

"Tenemos la certeza que nuestros connacionales radicado en Estados Unidos son una pieza clave en el desarrollo económico y social de nuestro país, y que tienen mucho que aportar a través de su trabajo y su espíritu emprendedor", señaló Ferrari, en la reunión donde estuvo acompañado por el Subsecretario para la Pequeña y Mediana Empresa de la Secretaría de Economía, Miguel Marón Manzur, y por el Oficial Mayor de esta dependencia, Eduardo Seldner Ávila.

Más tarde y acompañado por el Subsecretario para América del Norte de la Secretaría de Relaciones Exteriores Julián Ventura, el titular de Economía participó en la ceremonia del 128 aniversario del Consulado General de México en Chicago, que encabeza Eduardo Arnal Palomera, a quien se le otorgó un reconocimiento, junto con el empresario y activista Alejandro Silva.

En la reunión, Ferrari destacó la importancia que tiene la complementación económica y comercial de México y Estados Unidos para seguir fortaleciendo la competitividad de la región de América del Norte.

por: La Prensa México

El desempleo en América Latina afecta tres veces más a los jóvenes

La población joven de América Latina es la más afectada por el desempleo en la región. De acuerdo con datos del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) en base de una encuesta de Manpower del 2011, el desempleo afecta tres veces más a la población entre los 15 y 34 años de la región que a la población mayor que este rango.

El hecho se explica porque muchos jóvenes carecen de habilidades esenciales para convertirse en candidatos atractivos y acceder a puestos de trabajo.

Según los mismos datos de la encuesta, cerca de 20 000 empresas en América Latina enfrentan dificultades para encontrar empleados calificados.

En este escenario, representantes del BID y la empresa privada dieron a conocer ayer el programa Nuevas Oportunidades de Empleo (NEO) para impulsar la entrada de un millón de jóvenes desfavorecidos en el mundo laboral. El panel se dio en el marco de la Conferencia de Responsabilidad Social Empresarial CSR Americas 2012, en Quito.

La jefa de la Unidad de Mercados Laborales del BID, Carmen Pagés-Serra, explica que el programa busca unir los esfuerzos que tiene la empresa privada, las organizaciones no gubernamentales y las empresas para capacitar mejor a los jóvenes y llevarlos a adquirir destrezas que les permitan acceder de una mejor manera al mercado laboral.

Pagés explicó que se ha trabajado en años pasados con los gobiernos de la región sobre las deficiencias para el acceso de los jóvenes en el mercado laboral.

En primer lugar, se ha visto la necesidad de que los Estados mejoren sus programas de orientación a los jóvenes que buscan seguir una carrera o un oficio.

También se requiere implementar lugares comunes que reciban tanto a jóvenes que buscan trabajo como empresas que requieren empleados.

Además, se ha buscado la creación de programas para llegar a una sinergia entre las necesidades de las empresas y las profesiones que gradúa la academia.

Y finalmente, se ha identificado el requerimiento de aportar en la capacitación de jóvenes, no solamente para sus conocimientos sino en habilidades denominadas del siglo XXI como iniciativa propia, capacidad de discernir y disciplina, entre otras destrezas.

Estas falencias respecto a la capacitación de los jóvenes y las necesidades de las empresas se han tratado de atacar desde las empresas, el Gobierno y las organizaciones no gubernamentales.

Con el programa NEO se busca poner a estos tres actores en una alianza pública privada que implique atacar la necesidad de los jóvenes de empleo y capacitación y de las empresas de trabajadores calificados. Las experiencias empresariales encaminadas a generar empleo en los jóvenes intentan multiplicarse en la región.

Redacción Negocios, Ginebra AFP

Tegucigalpa,Honduras

Para ser socialmente responsables, las empresas nacionales y transnacionales no solo apuestan a causas tradicionales o labores filantrópicas, también impulsan programas que fomentan la micro y pequeña empresa.

Un ejemplo es la marca de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que Walmart imprime en sus proyectos de capacitación, la cual permite convertir al ciudadano común en proveedor y, además, aporta al mundo una cuota de responsabilidad ambiental.

Aquileo Sánchez, director de Asuntos Corporativos para Centroamérica de Walmart, explica que esta orientación tiene que ver con una visión de lo que es ser socialmente responsable.

“La primera responsabilidad de una empresa es ser rentable, si esta no es rentable, no podrá pagar a sus empleados ni cumplir con ninguna obligación. Es muy importante que procuremos ser eficientes y rentables, pero no podemos serlo si nuestros proveedores no lo son también”, indica.

Aunque para esta multinacional, presente en Centroamérica y México, es importante que la responsabilidad social sea viable desde el punto de vista económico, no es el único aspecto que la motiva “hay que tener un impacto social”, dijo Sánchez tras participar en el VII Congreso Nacional de RSE de la Fundación Hondureña con Responsabilidad Social (Fundahrse), realizado en Tegucigalpa.

“Para nosotros el concepto de responsabilidad social ambiental es un tema realmente integral. Podemos apoyar en causas muy tradicionales como el acceso a alimentos, sí es algo muy importante y estamos apoyando ahí, pero hay otros caminos para apoyar y lograr cosas importantes”.

Banderas ambientales

“Tierra fértil”, “Una mano para crecer” y “Energía limpia” son tres proyectos que Walmart impulsa en la región, mediante los cuales motiva a hacer negocios a los pequeños y medianos empresarios agrícolas y de manufactura.

En el primer proyecto están integrados al menos 150 productores agrícolas hondureños, allí reciben capacitaciones para que se conviertan en empresarios formales, paguen impuestos y asuman su rol de ser patronos responsables, que paguen lo justo a sus empleados. El proyecto también busca certificar a los productores en mejores prácticas agrícolas y de manufactura, el manejo poscosecha y acciones con las que buscan sensibilizar al pequeño agricultor en temas como la buena administración del suelo y las cantidades correctas de agroquímicos en la producción de sus alimentos.

Mientras que en el programa “Una mano para crecer” alrededor de 500 pequeñas y medianas empresas de manufactura de la región son encaminadas a lograr la certificación de sus actividades de inocuidad alimentaria.

Ambos programas van más allá de la capacitación, Walmart les garantiza el mercado para sus productos no solo en el país sino que, gracias a las capacitaciones en certificación, pueden vender a cualquier cadena de detallistas del mundo.

Otro de las apuesta de Walmart es la búsqueda de eficiencia energética.

En ese sentido Sánchez indicó que se apoyarán a 125 empresas más en Centroamérica para un proyecto de eficiencia energética que estará orientado a que realicen revisiones de consumo de energía. Este programa también incluirá ayuda para que los empresarios disminuyan los desperdicios de recursos y hagan algunas implementaciones tecnológicas para que puedan ser más ecoeficientes y por lo tanto bajar los costos.

A la par de los proyectos de responsabilidad social y ambiental, la empresa tiene un programa de donaciones y apoya el banco de alimentos en Honduras mediante una campaña claramente definida cuando hay situaciones de catástrofe para ayudar a las comunidades golpeadas por la naturaleza.

Alianzas

Para hacer más eficiente la RSE, Walmart mantiene alianzas con varias organizaciones. “Tratamos de buscar alianzas, somos expertos en temas de venta al detalle, somos detallista y eso es lo que mejor sabemos hacer, tenemos conciencia de que hay necesidades sociales y de que hay grandes oportunidades de ejercer liderazgo y lograr transformaciones importantes en nuestros países, sin embargo, sabemos que no tenemos todo el conocimiento ni el tiempo ni la posibilidad de decir que manejaremos los proyectos, pero sí tenemos el capital y ofrecemos la posibilidad de darle el mercado a los proveedores y como hay otros que son especialistas en capacitar, lo que hacemos es buscar las diferentes partes de ese rompecabezas para que cada uno aporte lo que mejor puede hacer”.

La empresa iniciará proyectos con Visión Honduras, una organización cristiana dedicada a trabajar con los niños y niñas, las familias y comunidades para reducir la pobreza, además con Save the Children.

Las inversiones de Walmart no se limitan a sus proveedores. “Estamos invirtiendo para que si hay gente con iniciativa, con ganas de trabajar, que hoy ni siquiera ha terminado de conformarse como pequeña empresa y que tampoco nos vende, pero que tiene una gran idea y potencial, también estamos interviniendo”.

El ejecutivo detalló que trabajan con Visión Mundial, organización que identifica y capacita a estos potenciales microempresarios con miras a que en el corto plazo se conviertan en proveedores de la cadena minorista más grande del mundo. Para este año, Walmart está invirtiendo más de un millón de dólares en proyectos de responsabilidad social. Aunque el directivo considera que dado a que esta es la forma de trabajar de Walmart, “ya no es ni siquiera una inversión porque esa es la forma en que trabajamos todos los días”.

Mayor conciencia

La responsabilidad social regional sigue en alza. Sánchez refiere que en 2003, cuando el tema de la RSE comenzaba, los foros de ese ámbito giraban en torno a explicar qué era ser socialmente responsable. “Pero ahora uno viene a eventos como estos (la VII Conferencia Nacional de RSE) y expone casos de éxito en lo que ha sido este tipo de trabajo, además expone cómo utilizar estratégicamente la comunicación para apalancar la responsabilidad empresarial”. Los avances son tales que el ejecutivo señala que este crecimiento abarca aspectos como conocimiento, concepto, dominio, y además añade “creo que también hemos crecido desde el punto de vista de ganas, de aprender y de mejorar”.

by Verónica Castro.

Banco Popular apoya la competitividad de Pymes

El Banco Popular Dominicano ha ofrecido servicios de capacitación a 500 pequeñas y medianas empresas a través del Programa de Fortalecimiento Empresarial Pyme.

La iniciativa se desarrolla en alianza con la Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD) con el objetivo de impulsar la competitividad de 1,700 Pymes de todo el país durante 2012, en áreas administrativas, finanzas, contabilidad, gerencia, operación y producción.

El programa, en el que se han invertido RD$3 millones en dos meses de operación, incluye entrenamientos para la elaboración de planes de negocios, dirección estratégica y talleres especializados de fortalecimiento.

En las jornadas de capacitación, en las que han participado alrededor de 800 personas, se ofrecen técnicas modernas de mercadeo, manejo de marcas y herramientas de gestión como Lean manufacturing.

El programa incluye la asesoría personalizada de consultores en la materia que ofrecen al pequeño y mediano empresario la ventaja de obtener su propio plan de negocios adaptado a su empresa.

Este mes se impartirá un taller sobre la Ley de Sociedades Comerciales y Ventajas de la Formalización de Empresas, y en junio se iniciará un programa de dirección estratégica para Pymes.

Según señaló el Banco Popular en un comunicado de prensa, la importancia de la capacitación radica en la relevancia y dinamismo de las Pymes en la economía nacional.

Según destaca el informe, las ventas de ese sector suponen el 58% del total, con un participación de aproximadamente 45% del Producto Interno Bruto nacional.

Además generan más de 1,500,000 empleos, que representan alrededor del 44% de la población económicamente activa del país.

COMPETITIVIDAD DE LAS PYMES
La Asociación de Industrias de República Dominicana (AIRD) ha señalado la necesidad de que las pequeñas y medianas empresas se internacionalicen, porque su crecimiento tiene un tope muy corto en el mercado local.

La AIRD ha desarrollado estrategias de fomento de clústers productivos para productos de belleza, cacao y plástico.

“Aunque las empresas tienen el peso del éxito o fracaso en este proceso, no pueden hacerlo solas, requieren el apoyo de suplidores, compradores, academia e instituciones gubernamentales, porque las exportaciones no son un tema sólo empresarial, sino que de su expansión depende mucho del éxito económico del país”, manifestó la entidad en un comunicano de prensa.

by lisitin diario

Banco Popular ha capacitado ya a más de 500 PYME en dos meses

El Programa de Fortalecimiento Empresarial PYME busca impulsar la competitividad del sector.

SANTO DOMINGO, 10 may.- El Programa de Fortalecimiento Empresarial PYME del Banco Popular Dominicano cumple dos meses y, en este período, ha logrado la capacitación de más de 500 pequeñas y medianas empresas pertenecientes a las áreas administrativas, finanzas, contabilidad, gerencia, operación y producción, entre otras.

Este programa cubre los ejes esenciales de la formación empresarial y se lleva a cabo en alianza con la Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD). Fue presentado en febrero en la Torre Popular, con el objetivo de impulsar la competitividad del sector a través de la capacitación de 1,700 micro, pequeñas y medianas empresas de todo el país a lo largo del año 2012.

La iniciativa, en la que el Popular ha invertido la suma de RD$3 millones, pone a disposición de este segmento empresarial de clientes del banco las herramientas necesarias para desarrollar sus capacidades en diversas áreas de negocios. El programa formativo consta de tres grandes ejes: Programa de elaboración de planes de negocios, Dirección estratégica para PYME y Talleres especializados de fortalecimiento.

A partir de esta formación integral, en la que han participado hasta el momento unas 800 personas, se les enseña cómo desarrollar su propio plan de negocios, técnicas modernas de mercadeo y manejo de marcas o herramientas de gestión como el Lean manufacturing, entre otros temas abordados.

Planes de negocio a la medida

El Programa de Fortalecimiento Empresarial PYME incluye la asesoría personalizada de consultores experimentados en la materia, ofreciendo al pequeño y mediano empresario la ventaja de obtener su propio plan de negocios adaptado a su empresa.

La Vicepresidencia Ejecutiva de Relaciones Públicas y Comunicaciones del Banco Popular Dominicano informó que en este mes de mayo se impartirá el taller sobre la Ley de Sociedades Comerciales y Ventajas de la Formalización de su Empres. En junio, se iniciará el Programa de Dirección Estratégica para PYME.

La importancia de esta capacitación radica en la relevancia y dinamismo del sector PYME en la economía nacional, cuyas ventas suponen el 58% del total, contribuyendo con cerca del 45% al Producto Interno Bruto nacional. Además, las PYME dominicanas generan más de un millón y medio de empleos, representando aproximadamente el 44% de la población económicamente activa.

Por: ALBERTO GARCÍA HUERTA

Se inicia programa económico Jueves Empresarial

Catacaos, Perú - Debido al éxito y a la acogida obtenida en el desarrollo del 1er Encuentro Empresarial donde empresarios financieros y del rubro de la construcción apostaron por invertir en catacaos, y con el objetivo de fortalecer el desarrollo económico de la localidad, la Municipalidad Distrital realiza el programa denominado "Jueves Empresarial", este programa busca incrementar las expectativas de inversión en otros sectores como son el agro y la ganadería acompañados de los ya consolidados como son la artesanía, gastronomía y promoción turística.

En esta primera sesión de información y capacitación empresarial que se llevará a cabo en las instalaciones del Salón de Actos de la Comuna, se va comenzar con el sector agrícola, aquí el Centro de Investigación y manejo agroecológico para el desarrollo- CIMAD impulsará el tema denominado "Construyendo Soberanía Alimentaria desde un consumo sano y responsable", con esta ponencia a cargo de especialistas de CIMAD se pretende formar en la mente de los micro y pequeños empresarios, Gobiernos Locales, Regionales y Nacionales el reto de facilitar las condiciones que permitan la producción de alimentos de calidad uniendo esfuerzos con los productores organizados que lleven posteriormente a una exportación asociadas de productos agroecológicos respetando el desarrollo sostenible.

"Construyendo Soberanía Alimentaria desde un consumo sano y responsable" también busca concientizar a la población consumidora en temas relacionados a las disposiciones legales que contribuyen al consumo de alimentos sanos y ecológicos como base de la soberanía alimentaria, así lo mencionó Deysi Lazo Ancajima, Gerente de Desarrollo Económico Local y Social de la Municipalidad de Catacaos, quien a su vez explicó que estas jornadas de información y capacitación que se realizarán todos los jueves contribuyan a que los productores agrarios encuentren en la asociatividad un mejor espacio de acción esto como el respaldo del gobierno local mediante obras de apoyo agrícola y estrategias de desarrollo empresarial.

Lazo Ancajima manifestó que se espera que cerca de 100 personas asociadas en micro y pequeños empresas participen en las jornadas empresariales que la Municipalidad de Catacaos viene organizando ya que dentro del desarrollo de los jueves empresariales habrá participación de empresarios exitosos así como representantes de la Cámara de comercio de Piura entre otros participantes.

por: La Regional de Piura

Feria empresarial para las mujeres neivanas

Más de 100 microempresarias y famiempresarias del programa Mujer Neivana Productiva, participarán el viernes 11 de mayo en la feria empresarial y artesanal que está convocando la gestora social de Neiva Madeleine Pantoja, con apoyo de la Secretaría de Desarrollo Social.

El evento se desarrollará durante todo el día frente al edificio de la Alcaldía. Allí se expondrán los trabajos realizados por las representantes de las 10 comunas y ocho corregimientos del municipio de Neiva.

Como parte de la dinámica de la actividad, se contará con la presencia de un jurado calificador que seleccionará los 10 mejores proyectos manuales y artesanales presentados, y luego determinará tres ganadoras. Las mujeres favorecidas serán patrocinadas para asistir en representación de Neiva a la Feria Artesanal de Corferias, que se realizará el próximo mes de agosto.

Según Adriana Rojas, secretaria de Desarrollo Social, todas las mujeres que participen de la feria recibirán capacitación en Emprendimiento Empresarial por parte del Sena.

Las mujeres interesadas en participar en el evento, deberán acercarse a las oficinas de Desarrollo Social, diligenciar el formulario de inscripción y presentar fotocopia de la cédula de ciudadanía antes del 4 de mayo, plazo límite establecido para el registro.

Por: La Nación

¿Cómo lograr el éxito empresarial?

En el Perú se constituyen cerca de 300 mil pequeñas empresas al año, pero la mayoría no logra sobrevivir más de dos años. Una de las causas del fracaso es la falta de un plan de gestión.

La gerente general de la consultora Ciclus Group, Marita Huamán, refiere que las unidades de negocio deben volverse competitivas para sobresalir.

“Hay que tener como base un plan estratégico consistente con participación de los dueños, de los gerentes y de los colaboradores en la toma de decisiones”, explica.

Para mantener la sostenibilidad de una empresa, la experta recomienda preparar una hoja de ruta que incluya los proyectos de organización, marketing y tecnología. “Hay que diseñar una metodología para identificar y analizar las oportunidades de mejora”, manifiesta.

FACTOR INTERNO

Por su parte, el analista en finanzas personales, Juan Carlos Ocampo, comenta que la base fundamental para el éxito de un emprendimiento son los trabajadores.

En ese sentido, aconseja brindarles estímulos para que se identifiquen con la compañía.

“Se requiere también de una capacitación constante de la fuerza laboral, pues así se eleva la productividad y ellos reconocen los esfuerzos que hace la empresa para mejorar”, puntualiza.

Para Ocampo, los estímulos no solo deben ser monetarios, pues algunas personas prefieren, por ejemplo, quedarse en un trabajo porque se sienten cómodos y reconocidos a pesar de cualquier oferta económica tentadora.

El especialista recomendó no permitir que se confunda una buena relación con los empleados, con excesos de confianza.

“Cuando alguien no quiere cumplir con sus labores merece recibir una sanción. Si pongo un televisor en mi empresa para ver un partido y un trabajador termina relajándose, pues se le prohíbe ese beneficio por un tiempo”, concluye.

by Fabiana Sánchez